Analize

Da li ste rođeni da budete preduzetnik?

Da li ste rođeni da budete preduzetnik?
Foto: N.N. | Da li ste rođeni da budete preduzetnik?
N.N.

Ne briljirate na trenutnom poslu (ili kada je u pitanju traženje posla tj. rad za druge)? Nema veze. Možda niste ni svjesni da je ovo dokaz vašeg talenta za preduzetništvo.

Ponekad ljudi misle da su ‘pametniji od bilo koga u svojoj firmi’ ili da su dobili otkaz jer je ‘šef bio ljubomoran’ na njihova dostignuća i sposobnosti. Iako će neki na ove komentare zakolutati očima, nemojte suditi unaprijed: ova osoba možda je zaista neotkriveni preduzetnik!

Preduzetnike obično prati negativan glas da imaju preveliki ego. Ali ono što im ponekad otežava komunikaciju s drugima, istovremeno je odlično za njihov napredak, karijeru, ispunjenje i slobodu. Zapravo, neki ljudi možda nisu ‘društvo iz snova’ ali zato itekako mogu biti ‘poslodavac iz snova’. Imate li i vi taj potencijal?

Evo nekoliko znakova da posjedujete vještine koje su potrebne u poduzetništvu i da možete biti dobar poslodavac:

Brzo počnete, ali sporo završavate

Poslodavci imaju običaj da brzo pokrenu neku akciju ili projekat, ali nerijetko ‘zapnu’ u razradi i realizaciji. To je zato što im se po glavi svakodnevno vrzmaju odlične ideje od kojih svaku žele da brzo sprovedu u djelo. Ali za zaposlenog ovo može biti nezgodno jer preduzetnik nije zahvalan timski igrač: jednom kad projekat uđe u dosadnu fazu razrade, njegovu pažnju je teško zadržati.

Ipak, ovako se ponašaju vizionari koji kreiraju odlične ideje, koje će doprinijeti ekspanziji kompanije. Naravno da je na drugima da te odlične ideje sprovedu u djelo. Ponekad se dogodi da dobra ideja ‘zapne’ radi promjene ciljeva. U tom trenutku preduzetnik vidi barem petnaest novih rješenja koja su kompatibilna novom cilju. Ako uvjek imate nove ideje i mozak vam radi sto na sat, ali brzo gubite interes za višemjesečni rad na jednom projektu, možda biste ipak bili bolji preduzetnik nego zaposleni.

Nikad nije dovoljno dobro

Za dobrog preduzetnika tek je nekoliko stvari gore od posmatranja kako dobra prilika propada, a to su ljudi koje ne zadovoljava kad se posao ‘odradi dobro’ ili ‘zadrže dobri rezultati’ jer oni uvjek traže nešto novo, više i bolje.

Čovjek koji misli da ‘uvjek može bolje’ zapravo je osoba koja uživa u poboljšanju i implementaciji nečeg novog. On naprosto ne može da pusti dobre stvari jer zna da se one uvjek mogu unaprijediti. To je ključno za kontinuirani rast kompanije.

Volite prečice

Preduzetnik ima sklonost da traži nove metode i rješenja i da neretko otkriva lakše načine kako da se nešto obavi. Nekima ovo neopravdano djeluje kao lijenjost ali, pronalaženje lakšeg i bržeg puta, smanjenje troškova – sve je to ključno za opstanak kompanije.

Dakle, jeste li loš zaposleni ili odličan preduzetnik?

Ako je vaš poslovni stil prilično jasno opisan kroz ove tri tačke, nema razloga da ne pokušate da izrazite svoj jedinstveni pristup kroz preduzetništvo. Mnogi poslodavci ionako vjerovatno ne znaju šta bi s vama: teško se prilagođavate, ne volite da igrate po pravilima, vjerovatno ostvarujete odlične rezultate i prepuni ste novih ideja, ali sve je to nekako ‘previše’ kada dolazi od strane jednog zaposlenog.

Istovremeno, vi vjerovatno imate osjećaj da vas ne cijene dovoljno. To nije zato što vas ne cijene već jer ih zbunjujete. Umjesto da razmišljate o promjeni poslodavca ili utvrdite da je vama lično ‘svuda isto’, možda je zaista vrijeme da postanete preduzetnik.

(bankar.me)

Izneseni komentari su privatna mišljenja autora i ne odražavaju stavove redakcije Nezavisnih novina.

Najčitanije