Rezultati istraživanja o najpoželjnijim poslodavcima u BiH gdje su na vrhu liste izabrane telekomunikacione kompanije i državna služba su relativno očekivani.
Telekom operatori su naprosto po prirodi profitabilne kompanije i u njima ko god da je direktor mogu uspješno poslovati i biti privlačne za zaposlenje. Evidentno je da su građani mahom glasali za preduzeća koja su u stabilnom finansijskom i poslovnom položaju zbog čega je logično što na listi među prvih deset nema firmi iz konstantno ugroženih industrijskih grana poput tekstila i drvoprerade, kao i građevinskog sektora. Velike državne kompanije su bolje rangirane, jer imaju jak i konkurentan proizvod, dok privatne firme, bilo da su započinjali biznis od nule ili kupovinom državnih preduzeća u privatizaciji, nisu imali adekvatan poslovni ambijent za vlastiti razvoj, što ih je i dovelo u sadašnji težak položaj. Što se tiče velikog broja glasova za radno mjesto u državnoj službi, mislim da je to više percepcija građana o visokim privilegijama poslanika u parlamentima koji imaju plate i po 6.000 KM, iako, sa druge strane, mnogi službenici u administraciji imaju niske plate. Pri tom izboru ulogu je odigrala i sigurnost radnog mjesta, koje je u državnoj upravi daleko veće nego kod privatnika. Zaposleni u javnom sektoru mahom sklapaju ugovor o radu na neodređeno vrijeme, što je uvijek poželjno za one koji traže posao.
Ne treba smetnuti s uma da državna administracija, takođe, donosi odluke o svemu, pa su građani prilikom glasanja vjerovatno na umu imali i onu narodnu izreku "ko je bliži vatri bolje se i ugrije".