Gest gospodina Steve Karanovića iz Prijedora, koji je zaposlio 11 invalidnih osoba, čini se fantastičnim.
To je svakako nešto što je vrijedno svake pohvale i trebalo bi da služi kao primjer drugima.
Taj gospodin je vjerovatno imao određene podsticaje od Vlade RS, s obzirom na to da u tom entitetu postoji Zakon o zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji kod nas u FBiH nikako da bude usvojen. Sve se radi nekako kampanjski, rješenja su od danas od sutra.
Zapošljavanje osoba s invaliditetom u FBiH ide veoma teško. Taj proces bi trebalo ubrzati donošenjem zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom.
Ovaj zakon podržali su Vlada FBiH i Ekonomsko-socijalno vijeće, a prema našim saznanjima, on je tek sada upućen na javnu raspravu.
Poslodavac je u tom slučaju dužan da zaposli određeni broj osoba s invaliditetom, a ako se odluči da to ne uradi, onda plaća određene dadžbine državi.
Dok se ne donese takav jedna zakon, zapošljavanje osoba s invaliditetom ostaje na najnižem nivou, jer se oni obično ne zadržavaju na bilo kavim poslovima.
Osobe s invaliditetom poslodavac veoma teško zapošljava, ali zato najbrže otpušta. Uprkos stimulacijama koje službe za zapošljavanje daju firmama, broj zaposlenih je zaista minimalan. Invalidna lica teško žive, uglavnom primajući naknade za invalidnine.
Zapošljavanje za njih bi imalo višestruku korist budući da tako doprinose porodici, osjećaju se bolje, a time imaju veću šansu da učestvuju u svim drugim poljima društvenog života.