Telekomunikacioni gigant Vodafone objavio je da je u prvoj polovini godine ukinuo 3.000 radnih mjesta u svojim evropskim operacijama i globalnim službama podrške. Ovo masovno otpuštanje dio je strategije drastičnog smanjenja troškova.
Koji su razlozi za ovako masovna otpuštanja?
Smanjenje broja radnika uslijedilo je nakon što je kompanija eliminisala 165,4 miliona funti troškova iz svog poslovanja u Velikoj Britaniji i Evropi. To uključuje i 41 milion funti ušteda ostvarenih u Velikoj Britaniji, nakon prošlogodišnjeg spajanja sa operaterom Three UK, čime je stvorena zajednička kompanija VodafoneThree.
Vodafone nije precizirao tačan broj radnih mjesta koja su ukinuta unutar same Velike Britanije. Rezovi su, takođe, pogodili sektore zajedničkih usluga (shared services) koji pružaju funkcije podrške, a čiji se centri nalaze u Indiji i Istočnoj Evropi. Ova otpuštanja predstavljaju oko četiri odsto od ukupno 75.000 zaposlenih u evropskoj diviziji i operacijama zajedničkih usluga, koje pojedinačno broje oko 37.500 radnika, navodi bdaily.
Da li se očekuju novi rezovi u bliskoj budućnosti?
Ovaj talas otpuštanja nije kraj restrukturiranja. Kompanija je u ponedjeljak najavila ukidanje dodatnih 2.300 radnih mjesta u Njemačkoj. Cilj ovog poteza je preokretanje poslovnih rezultata na njemačkom tržištu, što je dio šireg plana da se do 2030. godine godišnji troškovi širom Evrope i zajedničkih operacija smanje za čak 1,64 milijarde funti.
Polugodišnji finansijski izvještaji pokazuju da je Vodafone, zahvaljujući ovim rezovima, ponovo podigao svoja predviđanja godišnje zarade. Grupa sada procjenjuje da će operativna dobit iznositi između 10,8 i 11 milijardi funti.
Kako izgledaju trenutni finansijski rezultati kompanije?
Iako su prognoze za zaradu optimistične, zvanični podaci pokazuju da je Vodafone u šestomjesečnom periodu (do 30. septembra) zabilježio zakonski gubitak prije oporezivanja od 309 miliona funti. To je dramatičan pad u odnosu na profit od 1.7 milijardi funti ostvaren u istom periodu prošle godine.
Glavni razlog za ovaj minus leži u ogromnom otpisu vrijednosti imovine u Njemačkoj od čak 3,98 milijardi funti, kao i drugim troškovima obezvrijeđenja.
Generalna direktorka grupe, Margerita Dela Vale (Margherita Della Valle), izjavila je povodom ovih rezultata:
„Imamo jasan akcioni plan koji je u toku, a koji strukturno pojednostavljuje naše operacije u Njemačkoj i poboljšava zadovoljstvo korisnika u svim našim uslugama.“