SARAJEVO - Žene u BiH zarađuju manje od muškaraca jer su manje plaćene za iste poslove i teže dolaze do najbolje plaćenih položaja, istakli su predstavnici Agencije za jednakopravnost polova u BiH.
U izvještaju pod nazivom "Džender jaz u bh. prihodima", koji su juče predstavili u Sarajevu, navodi se da je razlika u plati između muškaraca i žena koji rade isti posao i do deset posto.
"Efekti ovog jaza u BiH su oko 11 ili više miliona KM mjesečno koji ne budu isplaćeni ženama", kazala je Samra Filipović-Hadžiabdić, direktorica Agencije.
Kako je pojasnila, jaz je veći kod manje plaćenih poslova, pa žena sa visokim obrazovanjem u svom radnom vijeku izgubi oko 30.000 KM, a žena bez diplome i do 87.000 KM. Ove razlike u zemljama Evrope su još veće, u Engleskoj naprimjer oko 600.000 KM.
Ona je napomenula da se jaz u zapošljavanju lakše prevazilazi nego jaz u zaradama i ocijenila da mediji imaju ključnu ulogu u suprotstavljanju stereotipima o sposobnosti žena.
Prema juče prezentiranom izvještaju, koji je sačinjen na bazi dvije ankete u kojima je učestvovalo više od 10.000 porodica, najveći je jaz među zaposlenim sa platom između 400 i 500 KM. Žene na tržištu rada su obrazovanije od muškaraca, ali imaju manje šansi da dobiju bolje plaćen posao. Takođe se navodi da u dva najviša "platna razreda" dominiraju muškarci, koji češće dobivaju sponzorske automobile i druge beneficije.
Lejla Somun-Krupalija iz Nezavisnog biroa za humanitarna pitanja tvrdi da se manje vrednuju profesije u kojima je veći broj žena i da poslodavci odobravaju važan angažman van posla, ali se tu ne ubraja briga o djeci.