BANJALUKA - Domovi zdravlja u RS za vrijeme minulih lokalnih izbora zaposlili su više od 400 radnika, iako prema sistematizaciji radnih mjesta ti radnici predstavljaju višak, izjavio je Milenko Granulić, predsjednik Granskog sindikata zdravstva i socijalne zaštite RS.
On je kazao da je ova pojava prisutna u svim opštinama i da bi odgovornost za to trebalo da snose direktori domova zdravlja i opštine, koje su i osnivači ovih zdravstvenih ustanova.
"Sasvim je normalno da ako vi, na primjer, imate 27.000 KM predviđenih za plate radnika i ako je prosječna plata 1.000 KM po radniku, a imate zaposlenih 35, od čega ćete platiti sve radnike? Logično je da tu nešto ne štima i da je tu neko višak", kazao je Granulić.
Prema njegovim riječima, skoro nijedna zdravstvena ustanova u RS ne poštuje sistematizaciju radnih mjesta, već radnike zapošljavaju najčešće po političkoj pripadnosti.
"To se radi tako da načelnik opštine nazove direktora doma zdravlja i kaže 'zaposli tog i tog na to i to mjesto' i direktoru preostaje jedino da posluša. Kontrola broja radnika u domovima zdravlja bi trebalo da bude u nadležnosti načelnika opština, koji su osnivači, i u nadležnosti direktora, ali pošto oni i zapošljavaju višak radnika sasvim je logično da imamo situaciju kakva sada jeste", kazao je Granulić.
On je naveo da i sada veliki broj zdravstvenih ustanova ima velike gubitke i da se ukupni dugovi za neuplaćene doprinose kreću oko 30 miliona KM.
"Ove godine je najveći broj radnika u vrijeme izbora zaposlen u Zvorniku i Trebinju, a to se radilo bukvalno u svim domovima zdravlja", kazao je Granulić.
Milan Kikić, direktor Doma zdravlja Zvornik, kazao je da je trenutno u ovoj ustanovi zaposleno 250 radnika, ali da ne zna koliko je u ovoj godini zaposleno, kao ni koliko radnika je višak.
"Kod nas je sistematizacija provedena u 2008. godini, a od tada su se neke stvari promijenile, pa je u toku izrada novog pravilnika o sistematizaciji, nakon čije izrade ćemo znati koliko imamo viška radnika", kazao je Kikić.
On je kazao da ne zna koliko radnika je ove godine zaposleno, jer "mladi doktori dolaze i odlaze", pa ne zna koliki je konačan broj zaposlenih ove godine.
U Domu zdravlja Trebinje juče nismo uspjeli kontaktirati direktora ove ustanove, jer njegova sekretarica nije htjela da nam kaže kada će direktor biti na svom radnom mjestu, a na sva naša pitanja je uporno odgovarala "da direktor nema s tim ništa", iako joj nismo rekli zbog čega zovemo.
Velimir Kotur, predsjednik Sindikata u Domu zdravlja Banjaluka, kazao je da je u ovoj ustanovi u posljednjih šest godina zaposleno oko 30 radnika viška.
"Što se tiče zapošljavanja radnika u vrijeme izbora, moram da kažem da toga kod nas nije bilo", kazao je Kotur.
Ranko Škrbić, ministar zdravlja i socijalne zaštite RS, ranije je izjavio da su za prekomjeran broj radnika u domovima zdravlja u RS odgovorne opštine, pod čijom nadležnošću su ove ustanove.
Prema njegovim riječima, Ministarstvo ne može uticati na takve odluke o zapošljavanju jer su one u nadležnosti lokalnih zajednica.
Reformom riješiti broj zaposlenih
Aleksandar Džombić, premijer RS, rekao je da će reformom zdravstvenog sistema biti riješen i prekomjerni broj zaposlenih, posebno nemedicinskog osoblja, u pojedinim domovima zdravlja.
On je naveo da prema strategiji, koju je usvojila Narodna skupština RS, oko 60 odsto domova zdravlja ne bi trebalo da bude organizovano u tom obliku zato što se, prema tom dokumentu, dom zdravlja organizuje kao institucija na više od 20.000 stanovnika.
"Suština je da mi građanima pružimo zdravstvenu uslugu, da imaju ambulantu i ljekara na licu mjesta, a ne pitanje kako će to biti organizovano - kao dom zdravlja ili odjeljenje doma zdravlja", rekao je Džombić.