SARAJEVO - Poslanici Predstavničkog doma bh. parlamenta ove sedmice bi trebalo da konačno usvoje izmjene zakona kojima se očevima zaposlenim u državnim institucijama, u dogovoru sa majkom, omogućava korištenje odsustva zbog rođenja djeteta.
Time se bh. zakoni u ovom dijelu usklađuju sa međunarodnim standardima.
Iako svjesni da ovo pravo neće biti mnogo korišteno, u Parlamentu FBiH i Sindikatu državnih službenika kažu da ga je bitno omogućiti radi uklanjanja diskriminacije u državnim institucijama po osnovu pola bar kada su u pitanju porodiljska, odnosno roditeljska odsustva.
Za to vrijeme veliki broj porodilja iz FBiH uopšte ne prima porodiljsku naknadu jer je neki kantoni ni ne isplaćuju. U kantonima u kojima se ona isplaćuje iznosi su različiti, dok poslodavci nemaju obavezu porodiljama isplatiti razliku od iznosa kantonalne naknade do iznosa pune plate zaposlenice i rijetki to čine. Ni novim Zakonom o radu FBiH nije predviđena ova obaveza.
Izmjenama i dopunama Zakona o radu u institucijama BiH, te Zakona o platama i naknadama u bh. institucijama uvodi se, uz porodiljsko, roditeljsko odsustvo. Odsustvo za majku traje 60 dana od rođenja djeteta, a potom odsustvo može da preuzme i otac. U obrazloženju je navedeno i da je pravo na roditeljsko odsustvo propisano Zakonom o radu RS, dok ga predviđa i Prijedlog zakona o radu FBiH pa se time ovo pravo harmonizuje na državnom i entitetskom nivou.
"Sindikat se nije ovim bavio jer tu nismo vidjeli neki problem. Ovo se više radi zbog usklađivanja sa međunarodnim standardima i to je dobro jer ionako kasnimo sa mnogim stvarima kada je u pitanju Evropa. Dobro je da se ostavi ta mogućnost očevima jer majka možda radi kod privatnika koji joj ne bi dozvolio da koristi cijelo porodiljsko pa tako čuva radno mjesto ili pak ima bolju platu od svog supruga", rekao je Jure Bilić, predsjednik Samostalnog sindikata dražvnih i policijskih službenika i zaposlenika u institucijama BiH (Reprezentativni sindikat).
Dodao je da ne misli da će ovo pravo biti mnogo korišteno s obzirom na to da je to u BiH novina. Ovim promjenama zakona prethodilo je izjednačavanje prava porodilja zaposlenih u državnim institucijama prije dvije godine, nakon presude Ustavnog suda BiH. Sada zaposlene u bh. institucijama imaju pravo na porodiljsku naknadu od prosječne neto plate koju su imale posljednja tri mjeseca. Do tada su imale različite naknade za odsustvo, u zavisnosti odakle dolaze. Ukoliko su iz RS, imale su pravo na puni iznos plate jer je tako riješeno entitetskim propisima. Ako su iz FBiH, primale su naknadu u iznosu koji je propisao kanton.
Mirsad Đugum, poslanik SBB-a u Predstavničkom domu parlamenta BiH, kazao je da se očekuje da u parlamentu BiH prođu izmjene i dopune zakona kojima se uvodi roditeljsko odsustvo.
"To pravo neće biti puno korišteno, ali je bitno omogućiti ga. Cilj je da se poštuju standardi, norme i dogovor unutar porodica", dodao je Đugum.