Gradovi

U osnovnoj školi u Petrovu jedan broj prosvjetara i dalje štrajkuje

U osnovnoj školi u Petrovu jedan broj prosvjetara i dalje štrajkuje
Foto: N.N. | U osnovnoj školi u Petrovu jedan broj prosvjetara i dalje štrajkuje
Sanja Čakarević

PETROVO - Davorin Adamović, v.d. direktora Osnovne škole "Vuk Karadžić" u Petrovu, podijelio je u petak udžbenike đacima prvacima, ali dio zaposlenih u ovoj obrazovnoj ustanovi nastavio je štrajk započet prije skoro tri mjeseca, zbog kojeg nije okončana ni prošla školska godina.

Dio radnika štrajkuje od 5. juna, kada je resorno ministarstvo imenovalo Adamovića za v.d. direktora, a Vanja Maksimović, predsjednica Sindikata škole, tvrdi da nastave neće biti dok se ovaj problem ne riješi.

"U međuvremenu se samo pogoršala situacija, nemoguće je sarađivati, raditi s tim čovjekom, ne postoji apsolutno komunikacija, postoje samo uvrede, prijetnje. Pošto je doveden političkim nametanjem, njegovo ime je palo iz nebesa, mi smo se tome suprotstavili, i sada se on i njegovi ljudi koji stoje iza njega svete radnicima", tvrdi Maksimovićeva.

Nastava će od ponedjeljka biti redovno odvijana, ipak tvrdi Adamović, te dodaje da će o bojkotu dijela radnika svakodnevno obavještavati Ministarstvo, te po njihovom uputstvu djelovati.

"Rade učiteljice, imamo tu i nastavnice srpskog, likovnog, engleskog, muzičkog, tehničkog, ja ću kao nastavnik fizičkog držati časove, da djeca ne gube dok se ovo ovdje ne riješi, neću raspisivati konkurs i primati nekog jer ne želim ovdje da ostanem, na ovoj funkciji", kaže Adamović.

On ističe da će gradivo koje su đaci izgubili zbog štrajka biti nadoknađeno u prve dvije do tri sedmice nove školske godine, a zatim će biti pređeno na nastavni novi plan i program.

Roditelji kažu da ih ne interesuje ko će biti na čelu ove obrazovne ustanove, samo ih zanima da li će njihova djeca redovno pohađati nastavu.

Konkurs za novog direktora škole je raspisan 30. avgusta, Adamović se nada da će na čelo škole doći kadar koji će moći da se izbori sa kolektivom koji je njemu u potpunosti okrenuo leđa.

"Ko god ima afiniteta prema tom radnom mjestu, neka šalje prijave. Ja se na taj konkurs neću prijaviti", naveo je Adamović.

Situacija se zakomplikovala i u dobojskoj OŠ "Vuk Karadžić" u kojoj su se roditelji izborili za produženi boravak, ali nedorečenost Pravilnika koji reguliše boravak djece usporava njegovo organizovanje.

"Mene samohrana majka pita da li njeno dijete ima prednost u odnosu na ostalu djecu, a u Pravilniku ni riječi o tome. Imamo 30 učenika u 53 kvadratna metra, da li je to realno", kaže Milan Gojković, direktor škole.

STOP!

nije sloboda govora

zalbe.vzs.ba

Govor mržnje je krivično djelo!

huškanje, diskriminacija, prijetnje i uvrede po nacionalnoj, vjerskoj, rodnoj ili bilo kojoj drugoj osnovi

neće biti tolerisane

na našem portalu

Komentare na ovu vijest mogu postaviti samo prijavljeni čitaoci.

Izneseni komentari su privatna mišljenja autora i ne odražavaju stavove redakcije Nezavisnih novina.

Molimo vas da vaša iskustva i zapažanja prilikom korištenja aplikacije za komentarisanje podijelite sa nama.

Pošaljite komentar

Izneseni komentari su privatna mišljenja autora i ne odražavaju stavove redakcije Nezavisnih novina.

Promocija

H&M ponovo zapošljava: Otvoreno 30 pozicija za Prodajne savjetnike

Marketing tim / 18.11.2018 00:00

Kao jedna od najvećih svjetskih maloprodajnih modnih kuća, H&M nudi bezbrojne poslovne prilike. U živahnom, aktivnom i raznolikom okruženju - mjestu gdje je kupac uvijek u središtu pozornosti.

Danas H&M zapošljava oko 171,000 ljudi na više od 71 tržišta, a u Bosni i Hercegovini traži veći broj Prodajnih savjetnika!

Iz H&M-a navode da ono što ih čini stvarno posebnima jesu izvrsni zaposlenici. Od elegantnih prodajnih savjetnika i Visual Merchandisera do kompjuterskih genija i mudrih organizatora poslovanja – sve H&M zaposlenike odlikuje velika ambicija, a da ne spominjemo i odličan ukus za modu. Za njih ništa nije nemoguće.

Moda, zabava i akcija!

Posao u BiH za Prodajnog savjetnika u H&M-u dolazi sa mnogo zabave, timskog rada i mogućnosti za buduću karijeru. Zaduženja za ovu poziciju bi bila sljedeća: ostvarivanje odličnog iskustva kupaca koje doprinosi prodaji i profitu u prodavnici, aktivno nuđenje pomoći i dijeljenje znanja o proizvodima i modi prema kupcu,  raditi u skladu sa standardima, politikama, procedurama i pravnim zahtjevima  kompanije H&M.

Zvuči zanimljivo? Odlično!

Radnu biografiju zajedno sa motivacionim pismom šaljite putem LINKA

Proces regrutacije i selekcije kandidata obavlja kompanija Kolektiv, Agencija Posao.ba.

Najčitanije