Ako ste rođeni tokom ljetnjih meseci, teško da ćete u životu dogurati do neke šefovske pozicije. Ali, ako ste rođeni na jesen ili početkom zime, šefovsko mjesto moglo bi vam biti mnogo bliže nego što ste mislili.
Naučnici sa Univerziteta u Šangaju i Singapuru sproveli su neobično istraživanje kako bi otkrili koliki uticaj ima mjesec u kojem je čovjek rođen na njegov razvoj karijere, odnosno na njegov potencijal da zauzme šefovsko mjesto.
Polazna ideja je da su djeca rođena neposredno prije graničnog datuma za akademsku godinu u nepovoljnijem položaju, jer mogu biti gotovo punih godinu dana mlađa od druge djece u svojoj grupi. Rezultat je manja intelektualna i fizička zrelost, pa takva deca onda kasnije teško mogu nadmašite zrelije i razvijenije kolege. Takođe, manje je vjerovatno da će biti odabrani za liderske aktivnosti kada imaju tako jaku konkurenciju.
Kako su otkrili naučnici, djeca rođena u ljetnim mjesecima najčešće su najmlađa u razredu, a u kasnijoj dobi znatno rjeđe dobijaju šefovska mesta. S druge pak strane, djeca rođena tokom jeseni i zime, imaju najveće šanse da zasjednu na liderske pozicije.
Do takvih su rezultata naučnici došli proučavajući podatke o rođenju šefova u najvećim kompanijama širom svijeta. Pokazalo se da je najveći broj lidera u tim kompanijama rođen upravo u tom razdoblju – od septembra do decembra. Odmah nakon njih šefovska mesta zauzeli su oni rođeni u februaru i martu, piše magazin Economic Letters.