SARAJEVO - Žene u BiH zarađuju manje od muškaraca, u prosjeku sedam posto. Prosječna plata za muškarce iznosi 1.031, a za žene 959 KM, podaci su portala Plata.ba.
U istraživanju je učestvovalo više od 15.000 osoba u periodu od godinu dana.
Prema podacima portala, diskriminacija i razlika u platama žena vidljiva je u sektoru bankarstva, administracije, višeg menadžmenta, pa čak i u javnoj upravi i državnoj službi.
Žene na početku karijere su u najnepovoljnijem položaju. Mlade žene koje imaju manje od tri godine iskustva izložene su diskriminisanju prilikom određivanja plate u svim sektorima.
U pojedinim sektorima, kao naprimjer u bankarstvu, žene koje imaju više od 10 godina iskustva imaju više plate od svojih muških kolega. Za primjer navode da žene na poziciji finansijskog menadžera u prosjeku imaju neto platu 1.835 KM, s tim da je maksimalna plata na ovoj poziciji 3.915 KM, dok muškarci imaju prosječnu netoplatu 1.391 KM.
Najbolje platene pozicije za žene su: menadžer podružnice, šef pravnog odjela, direktor predstavništva, finansijski menadžer i projekt-menadžer, gdje žene u prosjeku imaju platu veću za 17 posto.
Evidentno je ipak da u generalnom poretku muškarci daleko bolje zarađuju, pa je tako najveća neto plata muškarca na poziciji direktora 10.000 KM, a za ženu 6.500 KM, na poziciji prodajnog menadžera.