Najmlađa izabrana gradonačelnica u Japanu ponovo će ispisati istoriju, ovog puta jer će uzeti porodiljsko odsustvo kako bi postala majka.
Šoko Kavata, 35-godišnja gradonačelnica grada Javata u prefekturi Kjoto, najavila je da će privremeno napustiti dužnost zbog rođenja prvog djeteta, čime je otvorila novu raspravu u Japanu o ravnoteži između političkog života i roditeljstva te ukazala na nedostatke u tradicionalno patrijarhalnom sistemu rada i politike.
Kavata, koja je izabrana 2023. godine, trebalo bi da se porodi sredinom septembra, a planira da uzme 16 sedmica porodiljskog odsustva – osam sedmica prije i osam sedmica nakon porođaja. Vjeruje se da je riječ o prvom slučaju da jedna aktuelna gradonačelnica u Japanu koristi takvu vrstu odsustva, prenosi CNN.
"Moj potez mogao bi biti katalizator za promjene sistema"
Iako je porodiljsko odsustvo dostupno zaposlenima u javnom sektoru, ne postoji pravni okvir koji izričito garantuje pravo na odsustvo izabranim funkcionerima.
Kavata kaže da se nada da bi njen potez mogao postati „katalizator za promjenu sistema“, u trenutku kada se Japan suočava sa naglim padom nataliteta i izraženim rodnim nejednakostima u političkom životu. Žene trenutno čine manje od 15 odsto poslanika u donjem domu japanskog parlamenta, prema podacima organizacije IPU Parline.
„Želim da podstaknem ne samo radnike, već i poslodavce i menadžere, odnosno sve uključene u različite oblike rada, da prihvate životne događaje poput roditeljstva i porođaja, uz odgovarajuću ravnotežu između posla i privatnog života“, rekla je Kavata za CNN.
Kritike na društvenim mrežama
Gradonačelnica planira da imenuje zamjenika koji će tokom njenog odsustva voditi Javatu, grad sa oko 70.000 stanovnika, udaljen približno 460 kilometara jugozapadno od Tokija. Ipak, navela je da će i tokom odsustva povremeno provjeravati elektronsku poštu.
Njena odluka izazvala je i kritike na društvenim mrežama, gdje su pojedini korisnici tvrdili da je odsustvo izabranog funkcionera „rasipanje novca poreskih obveznika“. Međutim, Kavata ističe da su reakcije građana koje lično susreće uglavnom pozitivne.
„Zapravo mi govore da slobodno uzmem odsustvo. Zaposleni u gradskoj upravi, kao i građani, bez ustručavanja mi poručuju da treba da se odmorim“, rekla je.
Stručnjaci ističu da su stavovi u Japanu o javnoj upravi i dalje zasnovani na „veoma zastarjelim pretpostavkama“ koje ne prate potrebe savremenih žena na tržištu rada.
Dugogodišnja borba sa padom nataliteta
„Sam pravni okvir ne polazi od pretpostavke da bi gradonačelnici ili čelnici javnih institucija koristili porodiljsko odsustvo. Istovremeno, niko to ne zabranjuje, pa je riječ o svojevrsnoj sivoj zoni“, objasnila je za CNN sociološkinja Savako Širahase sa Univerziteta u Tokiju, prenosi Index.
Dodala je da se nada da bi Kavata mogla postati primjer budućim liderima i podstaći bolju ravnotežu između privatnog i poslovnog života u javnom i privatnom sektoru.
Rasprava o porodiljskom odsustvu gradonačelnice Javate odvija se i u kontekstu dugogodišnje borbe Japana sa padom nataliteta. Tokom 2025. godine zabilježeno je 671.236 rođenja japanskih državljana, što predstavlja novi rekordno nizak broj i desetu uzastopnu godinu pada.
Vlada posljednjih godina pokušava da podstakne rađanje kroz različite mjere, od subvencija za stanovanje i porođaje do ohrabrivanja očeva da koriste očinsko odsustvo.
Duboko ukorijenjena kultura prekovremenog rada
Mnogi stručnjaci smatraju da su ključni uzroci pada nataliteta duboko ukorijenjena kultura prekovremenog rada i visoki troškovi života. Mladi se sve češće nalaze pred izborom između karijere i porodice, dok se u ekstremnim slučajevima pominje i fenomen „karoši“, odnosno smrt usljed prekomjernog rada.
Kavata upozorava da se promjene odvijaju sporo jer su sistemi rada i javne uprave još nedovoljno prilagođeni ženama koje razmišljaju o majčinstvu. Stopa učešća žena na tržištu rada u Japanu iznosi oko 56 odsto, dok je kod muškaraca oko 72 odsto, prema podacima Svjetske banke.
„Ako žele da imaju dijete, moraju da se odreknu karijere, a ako žele karijeru, moraju da se odreknu djeteta“, rekla je Kavata, dodajući da žene ne bi smjele biti prisiljene na takav izbor.
„Postepeno radimo na poboljšanju te situacije i vjerujem da idemo ka sistemu koji će omogućiti stvarnu rodnu ravnopravnost“, zaključila je.
